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西部建设2024年年报解读:净利润暴跌140.71%,现金流却逆势增长63.69%

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来源:新浪财经-鹰眼工作室

2025年4月,中建西部建设股份有限公司发布2024年年度报告。报告显示,公司在营业收入、净利润等关键指标上出现了较大幅度的变动。其中,净利润同比暴跌140.71%,而经营活动产生的现金流量净额却逆势增长63.69%。这一增一减之间,反映出公司怎样的经营状况和潜在风险?本文将深入解读。

营收下滑,市场竞争压力凸显

营业收入:同比下降11.01%

2024年,西部建设营业收入为20,347,095,456.77元,相较于2023年的22,863,302,151.75元,下降了11.01%。从行业背景来看,2024年国内混凝土市场需求受房地产开发投资增速下行、房屋新开工面积大幅下降及基础设施投资增速放缓等因素影响,整体呈现量价齐跌趋势。西部建设作为行业内企业,难以独善其身。从业务结构来看,非金属矿物制品业务收入为20,159,970,087.35元,占比99.08%,同比下降11.28%,是营业收入下降的主要原因。

年份营业收入(元)同比增减
2024年20,347,095,456.77-11.01%
2023年22,863,302,151.75-

分地区营收:部分地区下滑明显

从地区分布来看,多个地区营收出现下滑。如四川地区营收为2,628,297,704.61元,同比下降21.38%;江苏地区营收1,685,698,654.23元,同比下降17.93%;陕西地区营收1,151,399,267.24元,同比下降19.69%。不过,也有部分地区实现增长,广东地区营收2,041,985,167.23元,同比增长24.68%;海南地区营收1,105,269,317.50元,同比增长129.65%。这表明公司在区域市场表现分化,部分地区市场拓展取得成效,但整体仍面临市场收缩压力。

盈利骤降,经营困境待解

净利润:由盈转亏,同比下降140.71%

2024年归属于上市公司股东的净利润为 -262,525,940.91元,而2023年为644,907,901.41元,同比下降140.71%。这一巨大转变主要源于行业整体下行,市场竞争激烈,产品价格下降,导致利润空间被压缩。公司成本控制效果不佳,各项费用支出对利润侵蚀较大。

年份归属于上市公司股东的净利润(元)同比增减
2024年-262,525,940.91-140.71%
2023年644,907,901.41-

扣非净利润:下滑幅度更大,同比下降158.49%

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2024年为 -334,462,408.97元,203年为571,872,354.60元,同比下降158.49%。这说明公司主营业务盈利能力的下降更为显著,非经常性损益对净利润的影响相对较小,公司核心业务面临严峻挑战。

年份归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元)同比增减
2024年-334,462,408.97-158.49%
2023年571,872,354.60-

基本每股收益:从0.4904元降至 -0.2283元

基本每股收益从2023年的0.4904元降至2024年的 -0.2283元,降幅达146.55%。这直接反映了公司盈利能力的急剧恶化,对投资者的回报大幅减少,可能影响投资者信心。

年份基本每股收益(元/股)同比增减
2024年-0.2283-146.55%
2023年0.4904-

扣非每股收益:同样大幅下滑

扣非每股收益也从正数变为负数,2024年为 -0.2904元,2023年为0.4355元,表明公司扣除非经常性损益后的每股盈利水平同样大幅下降,公司主营业务的盈利质量堪忧。

费用有增有减,成本管控存挑战

销售费用:增长9.44%

2024年销售费用为245,705,975.59元,较2023年的224,510,837.47元增长了9.44%。销售费用的增加可能是公司为应对市场竞争,加大了市场推广和销售力度,但从结果来看,销售费用的增长并未有效带动营业收入的提升,公司需审视销售策略的有效性。

年份销售费用(元)同比增减
2024年245,705,975.599.44%
2023年224,510,837.47-

管理费用:增长5.58%

管理费用为496,790,669.93元,同比增长5.58%。虽然增长幅度相对较小,但在公司净利润大幅下滑的背景下,管理费用的增长可能反映出公司内部管理效率有待提高,需要进一步优化管理流程,降低管理成本。

年份管理费用(元)同比增减
2024年496,790,669.935.58%
2023年470,530,731.50-

财务费用:下降17.44%

财务费用为121,195,825.35元,较2023年的146,802,020.88元下降了17.44%。这可能得益于公司优化债务结构,降低了融资成本,对缓解公司利润压力起到一定作用。

年份财务费用(元)同比增减
2024年121,195,825.35-17.44%
2023年146,802,020.88-

研发费用:下降15.91%

研发费用为505,087,928.33元,同比下降15.91%。在行业竞争激烈的情况下,研发投入的下降可能影响公司未来的创新能力和产品竞争力,公司需平衡短期成本控制与长期发展的关系。

年份研发费用(元)同比增减
2024年505,087,928.33-15.91%
2023年600,622,395.27-

现金流表现不一,资金状况喜忧参半

经营活动现金流:净额增长63.69%

经营活动产生的现金流量净额为538,367,319.24元,较2023年的328,892,921.91元增长了63.69%。主要原因是报告期内支付给职工的薪酬和支付的各项税费同比下降。这表明公司在经营活动中的现金回笼情况较好,对维持公司运营起到积极作用。

年份经营活动产生的现金流量净额(元)同比增减
2024年538,367,319.2463.69%
2023年328,892,921.91-

投资活动现金流:净额为负,投资支出仍在持续

投资活动产生的现金流量净额为 -301,005,157.73元,投资活动现金流入小计77,756,484.06元,现金流出小计378,761,641.79元。虽然投资活动现金流入同比增长181.85%,主要是报告期内收回联营企业投资款所致,但整体仍为负数,说明公司在投资方面的支出仍在持续,需关注投资项目的回报情况。

筹资活动现金流:净额为负,偿债压力较大

筹资活动产生的现金流量净额为 -813,775,234.38元,筹资活动现金流入小计1,719,590,755.13元,现金流出小计2,533,365,989.51元。现金流出大于流入,显示公司偿债压力较大,需要合理安排筹资计划,确保资金链的稳定。

研发投入与人员变动,影响未来发展

研发投入:金额与占比双下降

研发投入金额为513,604,298.22元,较2023年的618,532,469.48元下降了16.96%;研发投入占营业收入比例为2.52%,较2023年的2.71%下降了0.19%。研发投入的减少可能会削弱公司的技术创新能力,在长期发展中面临产品竞争力下降的风险。

年份研发投入金额(元)研发投入占营业收入比例
2024年513,604,298.222.52%
2023年618,532,469.482.71%

研发人员情况:数量与结构变动

研发人员数量为1,024人,较2023年的1,078人下降了5.01%。从学历结构看,本科人数基本稳定,硕士人数下降10.06%,大专及以下人数下降41.12%;从年龄结构看,30岁以下人员下降17.59%,40岁以上人员增长29.33%。研发人员的变动可能影响公司的创新活力和研发效率。

年份研发人员数量(人)硕士人数占比大专及以下人数占比30岁以下人数占比40岁以上人数占比
2024年1,024143/1024(14%左右)63/1024(6%左右)417/1024(41%左右)97/1024(9%左右)
2023年1,078159/1078(15%左右)107/1078(10%左右)506/1078(47%左右)75/1078(7%左右)

风险犹存,未来发展需破局

宏观经济风险

公司主营业务与宏观经济形势密切相关,全球经济复苏不确定性及国内经济面临的挑战,可能对公司生产经营造成影响。公司虽采取加强宏观经济研究等措施,但仍需密切关注宏观经济变化,及时调整战略。

应收账款风险

公司应收账款信用风险虽较低,但随着业务规模扩大,账款回收可能受政策调控或客户经营不善影响,产生坏账风险。公司需深化应收账款治理,完善客户信用管理,加强合同治理,确保账款回收效率。

安全及环保风险

预拌混凝土生产环节多,安全影响因素多,且环保标准日益严格。公司虽采取完善安全生产管理体系等措施,但仍需持续加强安全与环保管理,严守合规底线。

产品质量控制风险

预拌混凝土质量受多种因素影响,潜在质量失控风险依然存在。公司需加强质量监督和治理,确保产品质量稳定,避免重大质量事故对公司造成损失。

海外业务拓展风险

受国际政治局势和汇率波动影响,海外业务面临风险。公司需完善海外管理体系,加强人才队伍建设,提升海外经营质量,增强国际竞争力。

高管薪酬,激励与业绩的关联思考

董事长薪酬:6.2万元

董事长章维成报告期内从公司获得的税前报酬总额为6.2万元,相较于公司整体经营业绩的大幅波动,其薪酬情况可能引发投资者对激励机制有效性的思考。

总经理薪酬:127.28万元

总经理白建军从公司获得的税前报酬总额为127.28万元,在公司净利润大幅下滑的情况下,其薪酬水平与公司业绩的关联性值得关注,公司需审视薪酬与业绩的挂钩机制是否合理。

副总经理薪酬:各有不同

多位副总经理的薪酬也各有差异,如林彬86.32万元,邵举洋98.86万元等。在公司面临经营困境时,高管薪酬如何更好地与公司业绩和发展目标相结合,以激励高管提升公司业绩,是公司需要考虑的问题。

总体而言,西部建设2024年业绩表现不佳,净利润大幅下滑,虽经营活动现金流有所增长,但仍面临诸多风险和挑战。公司需优化业务结构,加强成本控制,提升研发创新能力,强化风险管理,以实现业绩的改善和可持续发展。投资者也应密切关注公司后续经营策略调整及业绩变化情况,谨慎做出投资决策。

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